Csapatépítő a borvidéken — egyetlen ugrás, hat hét ágynyugalom

Egy prémium divatcikkel foglalkozó hazai cég munkatársai csapatépítőre utaztak egy vidéki borbirtokra. Ebédszünet. Jó hangulat. Trambulin.

Az egyik, harmincas éveiben járó értékesítési tanácsadó kipróbált egy ugrást. Rosszul érkezett. A bokája azonnal kifordult alatta, és akkora fájdalmat érzett, hogy képtelen volt ráállni.

Mentő vitte kórházba. Az első diagnózis: ficam, törés nincs. Két nappal később azonban tovább romlott az állapota. Egy újabb vizsgálat és MRI után kiderült: kettős szalagszakadás.

Legalább hat hét ágynyugalom és betegállomány, majd hónapokig tartó rehabilitáció, bokarögzítő és intenzív gyógytorna következett.

Ha valaki egy céges csapatépítő ebédszünetében megsérül egy trambulinon, az egyszerű magánbaleset — vagy köze lehet a munkáltató felelősségéhez is? És még fontosabb: mit tehetett volna előre a munkáltató?

Munkavédelmi szakvélemény

A leírt esetben egy munkáltató által szervezett vidéki csapatépítő rendezvény ebédszünetében sérült meg súlyosan egy munkavállaló, amikor a helyszínen található trambulint használta. A sérülés elsőre ficamnak tűnt, később azonban az MRI kettős szalagszakadást igazolt. A munkavállaló legalább hat hétre kiesett a munkából, teljes rehabilitációja pedig hónapokig tartott.

Munkavédelmi szempontból az eset egyik legérdekesebb kérdése az, hogy hol húzódik a határ a céges program és a munkavállaló saját szabadidős tevékenysége között.

A legfontosabb kérdés: munkabalesetnek minősülhet?

Attól, hogy a sérülés nem az irodában vagy a munkavégzés megszokott helyén történik, még nem lehet automatikusan kijelenteni, hogy nincs munkavédelmi jelentősége.

Egy munkáltató által szervezett csapatépítőn történt balesetnél ezért meg kell vizsgálni többek között azt, hogy a rendezvényt ki szervezte, a részvétel milyen kapcsolatban állt a munkaviszonnyal, a baleset idején milyen program zajlott, illetve a sérülést okozó tevékenység mennyire kapcsolódott a céges rendezvényhez.

Ebben az esetben különösen érdekes körülmény, hogy a baleset az ebédszünetben, egy szabadidős eszköz használata közben történt. A konkrét minősítés ezért nem pusztán azon múlik, hogy „céges csapatépítőn történt".

A kockázatok előzetes felmérése

Egy csapatépítő megszervezésekor érdemes nemcsak a programra, szállásra és étkezésre gondolni. Fel kell tenni néhány egyszerű kérdést:

• Milyen veszélyforrások vannak a helyszínen?
• Milyen sport- és szabadidős eszközöket használhatnak a résztvevők?
• Van-e olyan tevékenység, amely komoly sérülésveszéllyel jár?
• Megfelelő állapotban vannak-e az eszközök?
• Szükséges-e oktatás vagy felügyelet a használatukhoz?
• Kihez lehet fordulni baleset esetén?

Egy trambulin első látásra ártalmatlan szórakozásnak tűnhet, de egyetlen rossz érkezés is súlyos boka-, térd- vagy más mozgásszervi sérülést okozhat.

A helyszín kiválasztása sem mellékes

Ha a munkáltató külső helyszínen szervez rendezvényt, érdemes előzetesen tisztázni a szolgáltatóval, hogy milyen szabadidős eszközök találhatók a területen, azok milyen feltételekkel használhatók, és ki gondoskodik a biztonságos üzemeltetésükről.

Különösen fontos ez olyan eszközöknél és programoknál, ahol egy hiba vagy rossz mozdulat súlyos sérüléshez vezethet.

Mit lehetett volna tenni?

A megelőzéshez sokszor nem bonyolult intézkedésekre van szükség. A helyszín és a program előzetes kockázatainak áttekintése, a veszélyesebb szabadidős tevékenységek szabályozása, a résztvevők megfelelő tájékoztatása, valamint annak tisztázása, hogy egy-egy eszköz mikor és milyen feltételekkel használható, jelentősen csökkentheti egy súlyos baleset esélyét.

És van még egy fontos tanulság: egy néhány másodperces baleset következménye hónapokig tarthat.

Ebben az esetben egyetlen rossz érkezésből hat hét ágynyugalom, hosszú betegállomány, rögzítőpánt, intenzív gyógytorna és több hónapos rehabilitáció lett.

A munkavédelem célja pontosan az, hogy ezeket a kockázatokat még azelőtt felismerjük, hogy megtörténne a baj.

Az esetleírás alapján készült általános munkavédelmi tájékoztatás. Egy konkrét baleset munkabaleseti minősítése az eset valamennyi körülményének vizsgálatát igényli.